1. 负责员工入、转、调、离全流程手续办理，包含招聘、入职资料收集、劳动合同签订与备案、转正审批、岗位调动对接、离职面谈、手续清算、档案归档等工作。
2.负责员工考勤日常管理，每日核对考勤数据、处理员工请假、加班、调休、补卡等考勤异常申请，每月汇总统计考勤报表，对接薪资核算工作。
3.负责员工社保、公积金等相关手续的核算与办理以及领导交代的工作。
4. 统筹员工人事档案管理，建立、更新电子及纸质人事档案台账，做好档案分类、保管、查阅、保密工作，定期完成档案盘点。

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